THÔNG BÁO
Về việc thực hiện Nâng lương thường xuyên năm 2017
và Nâng lương trước hạn năm 2016
Căn cứ Công văn số 213/SNV-CCVC ngày 28 tháng 02 năm 2014 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh về nâng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức thông qua phần mềm quản lý Hồ sơ điện tử;
Căn cứ Quyết định số 12/QĐ-UBND ngày 20 tháng 01 năm 2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Tân Bình Ban hành Quy định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn (sau đây gọi tắt là Quyết định quy định về chế độ nâng lương) đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quận Tân Bình,
Căn cứ Hướng dẫn số 01/HD-NV ngày 03 tháng 02 năm 2017 của Phòng Nội vụ về Quy trình thực hiện thụ tục nâng lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quận Tân Bình,
Phòng Giáo dục và Đào tạo thông báo các đơn vị công lập (Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở) như sau:
I. Đối tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên hợp đồng lao động Quận (theo định mức biên chế) được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định tại Khoản 1 Điều 2 Quyết định số 12/QĐ-UBND ngày 20 tháng 01 năm 2017 của Ủy ban nhân dân quận Tân Bình.
II. Nâng bậc lương thường xuyên:
Thực hiện theo Quy trình và thành phần hồ sơ như Hướng dẫn 01/HD-NV mục II. Về thời gian nộp của mỗi tháng từ ngày 01 đến 10 hàng tháng, các đơn vị nộp về bộ phận tổ chức
III. Nâng lương trước hạn:
- Đối với nâng lương trước hạn khi có Thông báo nghỉ hưu: thực hiện theo Hướng dẫn 01/HD-NV mục II phần 1.
- Đối với Nâng lương trước hạn hàng năm: thực hiện theo Hướng dẫn 01/HD-NV mục II phần 2.
* Lưu ý: Theo Quyết định 12/QĐ-UBND ngày 20 tháng 01 năm 2016 có Quy định khác so với những năm trước về các thành tích (xem chương IV điều 8 khoản 5).
Các đơn vị đã nộp nâng lương niên hạn thường xuyên tháng 1 và 2 năm 2017 về phòng Giáo dục và Đào tạo lưu ý:
- Nếu xét có trường hợp được xét nâng lương trước hạn năm 2016 mà đã gửi nâng lương thường xuyên về bộ phận tổ chức, đề nghị các đơn vị liên hệ bộ phận tổ chức để nhận lại hồ sơ.
- Trong quá trình duyệt hồ sơ Nâng lương trước hạn hằng năm, nếu chưa có văn bản trả lời chính thức từ Hội đồng lương Quận, các đơn vị không thực hiện nâng lương thường xuyên theo tháng cho các trường hợp được đề xuất nâng lương trước hạn.
- Hạn chót nộp nâng lương trước hạn 2016 về bộ phận tổ chức ngày 14/02/2017.
Với hồ sơ thành tích cá nhân, vui lòng nộp bản photo Giấy công nhận CSTĐ, Bằng khen, giấy khen cấp cao (không nộp các Quyết định công nhận…) và photo trên giấy A4, Phiếu đánh giá công chức (nếu Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà không có CSTĐ). Đối với Lao động tiên tiến chỉ thể hiện các số Quyết định, ngày cấp trên biên bản xét, không nộp bản photo các Quyết định xét LĐTT cho các trường hơp.
Trên đây là Thông báo thực hiện nâng lương lương thường xuyên và nâng lương trước hạn cho các đơn vị công lâp (MN, TH, THCS, Trực thuộc). Đề nghị các đơn vị triển khai, tổ chức thực hiện đúng quy trình và thời gian quy định. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, liên hệ bộ phận tổ chức (C.Loan) để hướng dẫn thêm./.
Nơi nhận: TRƯỞNG PHÒNG
- Các đơn vị MN,TH,THCS, TrT;
- Lưu: VT, L.
(
đăng văn bản chính thức sau, các đơn vị vui lòng thực hiện gấp)