LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
|
|
QUẬN
TÂN BÌNH
|
Độc lập - Tự do - Hạnh phc
|
|
CÔNG
ĐOÀN GIÁO DỤC
|
|
|
Số: 71 / KH-CĐGD
|
Tân Bình, Ngày 22 tháng 12 năm 2014
|
KẾ HOẠCH
CHĂM LO TẾT ẤT
MÙI NĂM 2015
CHO CÁN BỘ, GIÁO
VIÊN, NHÂN VIÊN, LAO ĐỘNG
NGÀNH GIÁO DỤC ĐÀO TẠO QUẬN TÂN BÌNH
Thực hiện kế hoạch số 74/KH-LĐLĐQTB
ngày 25/9/2014 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Q.Tân Bình về chăm lo tết Ất
Mùi 2015 cho CB-GV-NV lao động .
Nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của CB-GV-NV và Người lao động Ngành Giáo dục Đào tạo Q.Tân
Bình và thiết thực chăm lo CB-GV-NV và Người lao động khó khăn có điều kiện vui
xuân, đón Tết; Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Q.Tân Bình xây dựng kế hoạch
chăm lo tết Ất Mùi 2015 với những nội dung cụ thể như sau:
A-
MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:
1- Phối hợp đồng bộ với các ngành
chức năng và người sử dụng lao động nhằm đảm bảo cho người lao động được thực
hiện đúng, tốt các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước, cơ quan, đơn
vị, làm cho CB-GV-NV và người lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với
Ngành phục vụ cho sự nghiệp giáo dục Thành phố.
2- Huy động các nguồn lực tài chính
và tổ chức các họat động chăm lo cho CB-GV-NV và Người lao động có hoàn cảnh
đặc biệt khó khăn để mọi người đều được đón tết, vui xuân.
3- Chăm lo Tết Ất Mùi - năm 2015
cho CB-GV-NV và Người lao động các CĐCS MN, TH, THCS và đơn vị trực thuộc nhằm
mang lại lợi ích thiết thực cho nhiều người, góp phần nâng cao nhận thức, niềm
tin của CB-GV-NV và Người lao động đối với tổ chức Công đoàn; đồng thời, nâng
cao vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn.
4- Tổ
chức chăm lo Tết Nguyên đán cho CB-GV-NV và Người lao động thực sự thiết thực,
tránh hình thức, lãng phí, trùng lắp; đồng thời làm tốt công tác công khai tài
chính chăm lo tết cho đoàn viên, CB-GV-NV và Người lao động.
B-
NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG:
1- Các BCH công đoàn làm tốt công
tác tuyên truyền người sử dụng lao động, người lao động về công tác chăm lo Tết
Ất Mùi - năm 2015, nhất là tinh thần chia sẻ khó khăn để tạo sự đồng thuận cao
trong cơ quan, đơn vị.
2- Giám sát việc người sử dụng lao
động thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng cho người lao động; việc
trích lập quỹ cuối năm theo quy định qui chế chi tiêu nội bộ; thỏa ước lao động
tập thể.
3- Chăm lo cho CB-GV-NV và Người
lao động có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn.
4- Hỗ trợ vé xe cho CB-GV-NV và
Người lao động ngoài thành phố có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa về quê; tổ
chức đón tết đối với CB-GV-NV và Người lao động ngoài thành phố không có điều
kiện về quê.
5- Vận động CB-GV-NV và người lao
động toàn ngành quyên góp hỗ trợ CB-GV-NV và người lao động các huyện ngoại
thành khó khăn cùng vui Tết Ất Mùi - năm 2015.
C- BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:
I-
Giám sát lương, thưởng tết cho CB-GV-NV và Người lao động:
1-
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động có kế hoạch
trả lương, điều chỉnh tiền lương tối thiểu, trả thưởng đầy đủ, kịp thời cho
người lao động đang làm việc tại đơn vị; tham gia với người sử dụng lao động
xây dựng Quy chế thưởng theo quy định tại Nghị định 114/2003/NĐ-CP của Chính
phủ.
-
Thông báo kế họach và thời gian chi trả lương, thưởng, điều chỉnh tiền lương
tối thiểu theo quy định của Chính phủ để CB-GV-NV và người lao động an tâm phấn
khởi, đồng thời giám sát việc thực hiện của người sử dụng lao động.
2-
Trường hợp đặc biệt, nếu người sử dụng lao động đơn vị gặp khó khăn thì Ban
Chấp hành CĐCS cần chủ động bàn với người sử dụng lao động tìm biện pháp nhằm
tạo nguồn để việc trả lương, trả thưởng đầy đủ, kịp thời cho CB-GV-NV và người
lao động; đồng thời, báo cáo ngay cho Công đoàn Giáo dục Q.Tân Bình.
3-
Trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, Ban Chấp hành công đoàn cơ
sở phải cử cán bộ thường xuyên theo dõi, giám sát việc trả lương, thưởng cho
người lao động.
4-
Các công đoàn cơ sở chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết kịp
thời các trường hợp thắc mắc, khiếu nại của CB-GV-NV và người lao động về chế
độ chính sách, về tiền lương, tiền thưởng cuối năm và báo cáo về Công đoàn Giáo
dục Q.Tân Bình.
5-
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tổng hợp báo cáo tình hình chi trả lương, thưởng
tết cho CB-GV-NV và người lao động trong đơn vị mình (theo mẫu đính kèm) về Công
đòan GD Q.Tân Bình trước ngày 19/01/2015.
II- Công tác
chăm lo cho CB-GV-NV và người lao động có hoàn cảnh khó khăn:
1-
Đối tượng:
Trong
dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi năm 2015, các Công đoàn cơ sở tập trung chăm lo cho 3
đối tượng cụ thể như sau:
-
CB-GV-NV và Người lao động là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó
khăn cụ thể:
+
Bản thân có thu nhập thấp, vợ (chồng) không có việc làm, con bị bệnh nặng;
+
Bản thân có thu nhập thấp, vợ (chồng) không có việc làm, đang bị bệnh nan y; ung
thư.
+
Bản thân có thu nhập thấp, vợ (chồng) bị tai nạn lao động nặng.
Ngoài
ra, nếu có đối tượng khác, đặc biệt khó khăn thì kịp thời báo cáo và có biện pháp
chăm lo thích hợp.
-
CB-GV-NV và Người lao động là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, không
thể về quê, ở lại thành phố ăn tết;
- CB-GV-NV và Người lao động là
đoàn viên công đoàn, có quê bị bão, lũ, lụt và có hòan cảnh khó khăn đã lâu không về quê ăn tết
(từ 3 năm trở lên).
2- Tổ chức thực hiện
2.1- Đối với Công đoàn cơ sở:
Tổ chức
bình xét từ các Tổ công đòan, lập danh sách các CB-GV-CNV và người lao động có hòan cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh nan y,
ung thư cần hỗ trợ chăm lo tết, gởi về Công đòan Giáo dục Q.Tân Bình
(theo mẫu) hạn chót ngày 27/12/2014 (Không hạn chế số lượng, chỉ yêu cầu
phải đủ điều kiện như đã nêu)
-
Tham mưu với Thủ trưởng, Hội đồng Quản trị chăm lo cho CB-GV-NV và Người lao
động tại đơn vị mình nằm trong đối tượng được chăm lo; đồng thời vận động, hỗ
trợ chi phí đối với CB-GV-NV và Người lao động có nhu cầu về quê ăn tết.
-
Ban Chấp hành CĐCS phối hợp người sử dụng lao động tổ chức buổi lễ chăm lo tết
cho CB-GV-NV và Người lao động đảm bảo thiết thực, ấm cúng, tránh hình thức, lãng
phí.
2.2-
Đối với Công đoàn Ngành Giáo dục Q. Tân Bình:
-
Xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo Tết đến các
CĐCS, vận động hỗ trợ giáo viên Ngoại thành vui tết, chăm lo Tết cho CB-GV-NV người
lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
-
Tập hợp danh sách các CB-GV-NV thuộc 3 đối tượng gửi về LĐLĐ Quận Tân Bình
chuẩn bị kinh phí chăm lo tết.
+
Tại công đoàn cơ sở có CB-GV-NV ở tỉnh khác, xem xét đề nghị với Người sử dụng
lao động hỗ trợ vé xe và quà cho CB-GV-NV có quê ở các tỉnh Phú Yên trở
ra, các tỉnh bị bão, lũ, lụt,...
-
Tổ chức các đoàn đi thăm CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn và trao quà cho
CB-GV-NV lao động ăn tết.
-
Tổng hợp tình hình chăm lo tết để báo cáo kết quả với LĐLĐ quận Tân Bình.
III- Chế độ báo cáo:
Tính từ ngày 23/12/2014 đến ngày 19/01/2015, Ban Chấp hành CĐCS thực
hiện báo cáo bằng email Thuhuyencdgd@yahoo.com.vn
và báo cáo bằng văn bản cho Công đoàn
Giáo dục Q.TB) về tình hình chăm lo Tết Ất Mùi – năm 2015 cho CB-GV-NV và Người
lao động để tổng hợp báo cáo về LĐLĐ Q.TB.
Trên
đây là kế hoạch các hoạt động chăm lo tết cho CB-GV-NV và Người lao động của
Công đoàn Giáo dục Q.Tân Bình, đề nghị
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở căn cứ kế hoạch này triển khai các hoạt
động đến đoàn viên, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng. Trong quá
trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị liên hệ đồng chí Phạm Thị Thu Huyền (ĐT: 39490832, 0988866191) để cùng trao đổi,
giải quyết.
|
Nơi nhận:
- BTV LĐLĐQTB;
- Ban CSPL LĐLĐQTB;
- Thường trực LĐLĐQTB;
- Công đoàn cơ sở
- Lưu VP
|
|
|
TM. BAN
THƯỜNG VỤ
|
CHỦ
TỊCH
|
|
|
|
|
|
|
|
Phạm Thị Thu
Huyền
|